Megnézem, melyik csomag illik a cégemhez

 A kifogáskultúra megfojtja a vállalkozásokat 

 és óriási veszteséget   termelhet 

ÉPÍTS
MEGOLDÁSKULTÚRÁT
NAPI 5 PERC

   

 

 

 

 A kifogáskultúra megfojtja a vállalkozásokat 

 és óriási veszteséget termelhet 

  • Lassítja a döntéseket
  • Túlterheli a vezetőket
  • Visszatartja a profitot

 

ÉPÍTS

MEGOLDÁSKULTÚRÁT

NAPI 5 PERC

 

 A Mosolyka Method Leadership Operating System 

 segít vezetőknek és csapatoknak gyorsabban dönteni,

 kifogáskultúrából megoldáskultúrát építeni

 A KIFOGÁSKULTÚRA ÉGETI A PROFITOT 

NEM A PIAC LASSÍTJA A CÉGED 

NÉZD MEG HOGYAN

ÉPÍTENEK A LEGERŐSEBB 

VEZETŐK 

MEGOLDÁSKULTÚRÁT 

 

 

 Amikor a kifogáskultúra elkezd normalizálódni... 

 A SZERVEZET SEBESSÉGE CSÖKKEN 

 

Felelősségvállalás egyre gyengébb
Lendület helyett kiégés
Profit helyett veszteség
Meetingek egyre hosszabbak
Döntések egyre lassabbak
Energia helyett tűzoltás

 A céged kultúráját nem egy nagy tréning változtatja meg 

Hanem az, amit a vezető és csapata minden nap ismétel

Ezért működik a Mosolyka Method napi 5 perces rendszere

Amikor

a kifogáskultúra elkezd normalizálódni... 

 A SZERVEZET SEBESSÉGE CSÖKKEN 

 

 
Felelősségvállalás egyre gyengébb
Lendület helyett kiégés
Profit helyett veszteség
Meetingek egyre hosszabbak
Döntések egyre lassabbak
Energia helyett tűzoltás

 A céged kultúráját nem egy nagy tréning változtatja meg 

Hanem az, amit a vezető és csapata minden nap ismétel

Ezért működik a Mosolyka Method napi 5 perces rendszere

 

 

 

 

A legerősebb cégek sem

problémamentesek


Csak gyorsabban váltanak 
 kifogásból megoldásba 


Ennek eredménye:

 

✔ Gyorsabb döntések

✔ Erősebb felelősségvállalás

✔ Kevesebb vezetői túlterhelés

✔ Nagyobb növekedési sebesség

A legerősebb cégek sem problémamentesek


Csak gyorsabban váltanak 
 kifogásból megoldásba 


Ennek eredménye:

 

✔ Gyorsabb döntések

✔ Erősebb felelősségvállalás

✔ Kevesebb vezetői túlterhelés

✔ Nagyobb növekedési sebesség

 

250+ tréninget tartottunk. DE.

 

 A legtöbb tréning után mindenki motivált.

 Pár hét múlva ugyanazok a kifogások lassítják a döntéseket. 

 
 Ezért nem újabb tréninget építettünk. 
 
Hanem egy napi 5 perces Leadership Operating Systemet, ami a kifogásokat napi szinten megoldásokká alakítja.  
 
A kifogáskultúrát nem az változtatja meg, amit évente egyszer tanulsz.  Hanem, amit minden nap ismételsz. 

 Náluk is bizonyítottunk már korábban 

 

Az egyik leggyorsabb út vezetőknek és csapatoknak, hogy

 NE veszíts milliókat 

 működési lassulás miatt 

napi 5 perc storytelling alapú 

 LEADERSHIP OPERATING SYSTEM  

 

Az egyik leggyorsabb út vezetőknek és csapatoknak, hogy

 NE veszíts milliókat 

 működési lassulás miatt 

napi 5 perc storytelling alapú 

 LEADERSHIP OPERATING SYSTEM  

 

 

  A Leadership nálunk nem pozíció

Hanem HATÁS

 Minden reakció gyorsítja vagy lassítja a cégedet

MINDEN REAKCIÓ SZÁMÍT 

Ez a kultúránk alapja

A Mosolyka Method - Leadership Operating System napi 5 perces
áthangolásokkal segít az embereknek felismerni, mennyire értékes részei a működésnek. 
Így nagyob felelősségvállalást, tudatosabb működést építenek saját életükben, munkájukban is. 

 

 Ahol már találkozhattál velünk: 

 

Henry Ford mérnökei éveken

keresztül bizonygatták, hogy

az új motor fejlesztése lehetetlen. 

A problémák

valódiak voltak. 


Nehéznek, drágának és túl bonyolultnak tűnt.
Ford azonban nem a kifogásra koncentrált.

Hanem: 

HOGYAN

LEHET

MEGOLDANI?

  

 

Henry Ford mérnökei éveken keresztül bizonygatták, hogy az új motor fejlesztése lehetetlen. 

 A problémák valódiak voltak. 


Nehéznek, drágának és túl bonyolultnak tűnt.
Ford azonban nem a kifogásra koncentrált.
Hanem arra a kérdésre: 

HOGYAN  LEHET 

MEGOLDANI?

A belső működés sebességet vagy veszteséget termel.

 

Két kultúra. Két eredmény.  

 A TE CÉGED MELYIKET ÉPÍTI?

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 EGY LASSÚ CÉG 

évente milliókat éget el úgy,
hogy észre sem veszi

 A vállalati kultúra képes felgyorsítani a növekedést, vagy   észrevétlenül égeti a profitot 

Ezért kell egy rendszer, ami minden nap a megoldáskultúrát erősíti.

Miért működik?

A legtöbb vezető a folyamatokat próbálja javítani

 Mi a kifogásokat megoldásokká   alakítjuk 

Ezért lesz gyorsabb a működés

  

Dinamikus sebesség
Több őszinte mosoly
 
Nő a felelősségvállalás
Magasabb teljesítmény
Tulajdonosi szemlélet 
Megoldásfókusz a működésben

Sőt! A munkatársak is azt érzik

A MUNKÁBAN ÉS MAGÁNÉLETBEN IS SEGÍTI ŐKET

Miért működik?

A legtöbb vezető a folyamatokat próbálja javítani

 Mi a kifogásokat megoldásokká   alakítjuk 

Ezért lesz gyorsabb a működés

 
Dinamikus sebesség
Több őszinte mosoly

 Nő a felelősségvállalás 

 

Magasabb teljesítmény

 

Megoldásfókusz a működés

 

Sőt! A munkatársak is azt érzik

 A MUNKÁBAN ÉS   MAGÁNÉLETBEN   IS SEGÍTI ŐKET 

Készen álltok a  kultúraváltásra? 

 

  Beszéljünk arról, hogyan tudunk a Te 

 cégednek is segíteni 

Készen álltok a  kultúraváltásra? 

 

Beszéljünk arról, hogyan tudunk a Te cégednek is segíteni 

 

A kérdés nem az, hogy lesznek-e problémák

 

 HANEM, HOGY TE VAGY A CSAPATOD, KIFOGÁSOKAT VAGY   MEGOLDÁSOKAT ÉPÍT RÁJUK 

 „Miért nem lehet?” gondolkodásból
megoldásközpontú működésbe

NÉZD MEG, HOGYAN MŰKÖDIK A TE CÉGEDBEN

A kérdés nem az, hogy lesznek-e problémák

 

 HANEM, HOGY TE VAGY A CSAPATOD, KIFOGÁSOKAT VAGY   MEGOLDÁSOKAT ÉPÍT RÁJUK 

és a „miért nem lehet?” gondolkodásból…

…a megoldásközpontú működésbe. 

 

NÉZD MEG, HOGYAN MŰKÖDIK A TE CÉGEDBEN